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蔡依超强调：要高度重视“企业文化”和“干部队伍”两项建设

Published:

2025-08-27

8月25日，在辰信集团例会上，蔡依超董事长对集团下属单位和部门主要负责人明确提出要求，企业要完成高质量发展，企业文化建设和干部队伍建设必须得到高度重视。

8月25日，在辰信集团例会上，蔡依超董事长对集团下属单位和部门主要负责人明确提出要求，企业要完成高质量发展，企业文化建设和干部队伍建设必须得到高度重视。
蔡依超对如何加强企业的文化建设提出了五项具体要求，一是企业文化建设属于企业软实力，要高度重视其作用，且要落到实处；二是文化宣传要规范统一，避免花样翻新，要充分围绕企业的核心价值观；三是职工行为准则必须明确化，日常行为应彰显企业形象；四是各单位一把手必须重视宣传，弘扬正气，挖掘优秀事迹大力报道；五是企业文化建设必须从员工点滴做起，领导干部要带头践行。
对于如何企业的干部队伍建设，蔡依超指出，中层干部是中流砥柱和中坚力量，必须加强培养和管理；干部选拔要注重实际能力和责任心，不能光看表面条件；干部要能上能下，不适应岗位的要及时调整；干部要进行多个岗位锻炼，避免长期固定一处；对年轻干部要多压担子，促进其快速成长。

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