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辰信集团——企业文化建设引领企业蓬勃发展
Published:
2025-09-07
辰信集团，全称“辰信矿业集团有限公司”，是山东省成长发展起来的以矿业经营为主业，滚动体产业积极发力，资本运营为纽带，智能制造为新业态的现代综合类企业集团。成立以来，企业在董事长蔡依超的带领下，一直坚持“爱人立身、实干兴业”经营理念，高度重视企业文化建设和企业精神文明建设，积极营造高质量发展的良好氛围，让企业时时处处充满干事创业的精气神。
辰信集团，全称“辰信矿业集团有限公司”，是山东省成长发展起来的以矿业经营为主业，滚动体产业积极发力，资本运营为纽带，智能制造为新业态的现代综合类企业集团。成立以来，企业在董事长蔡依超的带领下，一直坚持“爱人立身、实干兴业”经营理念，高度重视企业文化建设和企业精神文明建设，积极营造高质量发展的良好氛围，让企业时时处处充满干事创业的精气神。
每逢重要节日，辰信集团都要举行“爱国爱企”的升旗活动，点燃全员创业激情
在如何营造良好的企业内部发展环境上，近期蔡依超又特别指出，近阶段企业文化建设的重点有两个，一是突出文化建设，二是突出队伍建设。
在员工工作生活环境上，突出“人与自然和谐统一”的主题
文化方面，着力点有五个方面：一是重视企业文化建设的“软实力”作用；二是文化宣传规范统一，充分围绕企业的核心价值观；三是职工行为准则做到进一步明确化，日常行为彰显企业形象；四是各单位一把手带头重视宣传，弘扬正气，大力挖掘优秀事迹和各种“正能量”；五是从员工点滴做起，领导干部带头，全员践行。
保留红色文化基因，传承军人文化，履行好不忘初心与使命的职责
干部队伍方面，蔡依超强调，中层干部是中流砥柱和中坚力量，必须加强培养和管理；干部选拔要注重实际能力和责任心，不看表面看“实绩”；能上能下，对不适应岗位的要及时调整；干部要进行多个岗位锻炼，避免长期固定一处；对年轻干部要多压担子，促进其快速成长。
建设文化一条街，展示劳模和先进人物事迹，激励员工见贤思齐
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