人力资源

辰信集团欢迎有志之士加盟!

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2019-01

亨达煤业员工文明行为规范

第一章总则一、为不断规范员工行为习惯,提升团队文明素养,营造和谐有序的人文环境,塑造良好企业形象,制定本规范。二、本规范适用于指导、监督、考核公司全体员工日常行为规范的养成与执行;各部门对本规范宣贯落实负责,并纳入部门月度考评;视情节轻重在月度考评中给予扣分。三、本规范坚持全员遵守、从严治理、严格考核的原则。第二章通用行为规范四、员工在矿区道路、楼道等公共场所内,严禁随地吐痰、扔烟头、杂物和垃圾,

2019-01-27

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2019-01

蔡依超向集团全体员工恭贺新年

新年元旦,辰信集团董事长总经理蔡依超向全体员工传达了他的新年祝愿。  蔡依超说,2018年辰信集团依靠大家的辛勤努力,众志成城,取得了较好的工作业绩。他希望大家2019年万众一心,将会迎来一个更加精彩的一年,在新的一年里,他衷心祝愿大家身体健康,阖家幸福,万事如意。

2019-01-01

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2019-01

辰信集团用升旗仪式迎接新年到来

本网讯(李学山)为了激发员工的爱国爱企情操,2019年元旦,辰信集团在团委和服务中心组织下,在综合办公楼前的工业广场上举行了一次盛大升国旗仪式。集团领导有蔡依超、孟祥波、宋少芹等亲自带队、神情庄严的观看了整个升旗仪式。来自公司各单位的管理人员和亨达机运工区的全体人员参加了本次活动。 升国旗,庆元旦集团领导带头参加升旗活动辰信集团国旗班

2019-01-01

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2018-12

改革开放40年,辰信今夕话沧桑

本网讯李学山  今年是祖国改革开放40年,要了解这40年来的祖国各方面的发展成就,辰信集团可以说是一个窗口。 2018年辰信集团在中国的产业分布  辰信集团的前身茅庄煤矿原来是一个济南军区下辖的部队军矿,位于山东省宁阳县堽城镇境内。1970年开始建矿。1976年移交地方,隶属于菏泽地区。接矿之初,全矿两千多职工“革命加拼命”,年生产煤炭也就是不到9万吨,由于设备落后,开采工艺陈旧,管理简单粗放,几

2018-12-18

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2018-12

昌吉市煤炭局在腾达矿业举行安全教育培训

本网讯(亓祥科)12月6日上午,昌吉市煤管局领导一行3人到达新疆腾达矿业,在腾达会议大厅举行了安全教育培训。昌吉市煤管局培训科长张震霆主讲,以案释法,结合新疆区内外近年煤矿生产中发生的典型案例,诠释遵守安全生产法的重要性。张科长还介绍了区内贯彻落实国家安监总局第92号令(《煤矿安全培训规定》)的情况,强调了做好安全培训在煤矿事故预防中的突出作用。

2018-12-11

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2018-12

蔡依超亲切会见临矿集团重要客人

本网讯(亓祥科)12月8日上午,辰信集团董事长、总经理蔡依超在新疆腾达矿业会议室亲切会见了来访的临矿集团重要客人,双方就项目合作推进事宜进行了诚恳交流。临矿集团来访的重要客人有:临矿集团党委委员副总经理石富山、临矿集团首席资本运营专家兼总法律顾问刘中军、临矿集团菏泽煤电公司党委书记董事长李存禄等。

2018-12-11

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2018-12

宁阳辰信建材有限公司注册成立

本网讯:(李学山)11月26日,我集团大家庭又添新成员,宁阳辰信建材有限公司在宁阳县华丰镇注册成立。  公司成立后将主要建筑石料用灰岩加工、销售;建筑材料、钢材、装饰装修材料、煤炭、机械设备销售等。

2018-12-05

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2018-12

喜讯:山东省2018年第二批高新技术企业名单公示!辰信新能源成功入选

本网讯:(李学山)11月30日,科技部火炬中心发布《关于公示山东省2018年第二批拟认定高新技术企业名单的通知》,菏泽市56家企业入选,菏泽高新区7家企业入选,其中我集团山东辰信新能源有限公司成功入选!据悉,本年度菏泽市高新技术企业认定共56家,其中开发区9家、高新区7家、东明县6家、巨野县5家、成武县5家、郓城县4家、牡丹区、定陶区3家,曹县、鄄城县、单县各2家。2018年度菏泽市高新技术企业拟

2018-12-05

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2018-12

亨达采掘工区“四加强”提升班组管理

亨达讯(陈成军)采掘工区在全区开展“四加强”管理办法,提升班组管理,收到良好效果。 一是加强以班组建设为中心,强化班组的凝聚力,使班组的战斗力得到提升;二是加强职工的出勤管理,实行定员管理,保证出勤满足了生产所需,提高了工作效率;三是加强自身的工作效率,详细安排好每一天、每一班的工作,按计划组织生产;四是针对职工思想不稳定,加强对职工的思想教育,坚持安全第一,生产第二的原则,班前会加强对职工精神状

2018-12-04

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2018-12

亨达采掘工区“区队学习融入生活”

亨达讯(韩国青 李学山)一直以来,亨达采掘工区响应公司号召,努力创建学习型区队。坚持学习日不空课,每日一题不缺少,组织职工积极参加各级培训,挖掘职工潜力,提高整体素质,培养造就了一批作风优良、敢打硬仗的技术业务骨干。 采掘工区在学习和工作中,充分发挥他们的榜样示范和现场攻关作用。学习重点贴近实际,融入生活,让职工进入工作角色,主动自觉、一丝不苟地做好本职工作,倡树有人监督和无人监督一样干的诚信风气

2018-12-04