新闻中心
立足矿业，多元融合，放眼世界，面向未来
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2018-12
亨达讯（陈成军）采掘工区在全区开展“四加强”管理办法,提升班组管理，收到良好效果。 一是加强以班组建设为中心，强化班组的凝聚力，使班组的战斗力得到提升；二是加强职工的出勤管理，实行定员管理，保证出勤满足了生产所需，提高了工作效率；三是加强自身的工作效率，详细安排好每一天、每一班的工作，按计划组织生产；四是针对职工思想不稳定，加强对职工的思想教育，坚持安全第一，生产第二的原则，班前会加强对职工精神状
2018-12-04
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2018-12
亨达讯（韩国青 李学山）一直以来，亨达采掘工区响应公司号召，努力创建学习型区队。坚持学习日不空课，每日一题不缺少，组织职工积极参加各级培训，挖掘职工潜力，提高整体素质，培养造就了一批作风优良、敢打硬仗的技术业务骨干。 采掘工区在学习和工作中，充分发挥他们的榜样示范和现场攻关作用。学习重点贴近实际，融入生活，让职工进入工作角色，主动自觉、一丝不苟地做好本职工作，倡树有人监督和无人监督一样干的诚信风气
2018-12-04
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2018-12
亨达讯（张新波）为保证机运工区今冬明春安全生产工作的顺利开展和安全工作落实到位，加强薄弱人员管理，消除不安全因素，使员工能够以最佳状态进行工作，机运工区决定对工区全体人员进行“四排查”。 班前排查。由值班、区队长对当班员工逐一进行排查了解，对情况特殊、确实不能下井的人员，坚决不让其下井，工区根据情况另行做出相应安排。 区队排查。区队采取每班不固定的排查方式，由当班队长负责，对本区队各类安全薄弱人员
2018-12-04
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2018-12
亨达讯（张新波）为保证机运工区今冬明春安全生产工作的顺利开展和安全工作落实到位，加强薄弱人员管理，消除不安全因素，使员工能够以最佳状态进行工作，机运工区决定对工区全体人员进行“四排查”。 班前排查。由值班、区队长对当班员工逐一进行排查了解，对情况特殊、确实不能下井的人员，坚决不让其下井，工区根据情况另行做出相应安排。 区队排查。区队采取每班不固定的排查方式，由当班队长负责，对本区队各类安全薄弱人员
2018-12-04
04
2018-12
本网讯（李学山）近日，从人力资源部了解到，2018年山东亨达煤业有限公司专业职工技术职称喜获丰收，所有参加职称晋级的共9名同志，有8名顺利通过。其中吕昌新晋升为高级工程师、李学山晋升为高级政工师。
2018-12-04
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2018-11
热烈祝贺山东丰唐生态农业科技有限公司成为省级“扶贫龙头百强企业”
本网讯：（宁尚军李学山）近日，山东省扶贫办、省发展改革委、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省农业农村厅、省总工会、团省委、省妇联、中国人民银行济南分行、中国银行业监督管理委员会山东监管局发布《关于公布山东省2018年度省级扶贫龙头企业名单的通知》，认定济南市长清区济南安普瑞禽业科技有限公司等100家企业为山东省首批省级扶贫龙头企业。其中，泰安市8家企业上榜。山东丰唐农业作为宁阳县仅有的两家企业荣列
2018-11-14
