企业文化

爱人立身,实干兴业

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2025-10

双线攻坚保生产——亨达煤业机运工区两天奋战圆满完成皮带机安装任务纪实

9 月 28 日至 29 日,亨达煤业机运工区以 “保生产、抢进度” 为核心目标,在工区区长刘来起的统筹部署下,全体人员化身 “攻坚先锋”,同步打响 3533 工作面第二部皮带与 3414 工作面第三部皮带机安装 “双线战役”,用责任与汗水筑牢矿井生产衔接 “生命线”。​

2025-10-05

17

2025-08

辰信龙韵:观辰信logo有感

苍龙隐岳抱辰光,信卷云涛志未央。 鳞爪掀空摧浊浪,风雷入鞘驭新章。 东方欲晓凭谁领?一啸山河万里芒。

2025-08-17

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2025-06

论辰信精神与中华龙文化的契合

就在不久以前,洛阳轴承研究所的张永乾秘书长首次来到辰信集团,当他看到辰信集团的logo时,就对董事长竖起了大拇指,说“这个企业logo设计的好,让他一下子想象到了回头龙的形象。”当时,可能是一种意想不到,董事长也显得十分惊奇,问了问现场的其他同志,大家也有同感。联想到“辰信”名称的深刻含义,大家无不拍案称奇:莫非,一切都是天意?

2025-06-22

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2025-06

从“不隐瞒”说起

近期,集团董事长蔡依超对管理人员多次强调,在工作和生活上要做到“三不”。所谓“三不”,就是要“不隐瞒”“不说谎”和“不推诿”。就当前企业发展的实际来看,严格落实和执行好“三不要求”,确实具有非常重要的意义。

2025-06-22

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2025-06

论“爱人立身 实干兴业”

“爱人立身,实干兴业” 是一种兼具人文关怀与实践精神的价值理念。“爱人立身” 强调以仁爱之心对待他人、塑造自身品格,“实干兴业” 则注重通过脚踏实地的行动成就事业。二者相辅相成,共同构成个人成长与社会发展的重要基石。 以下从个人修养、人际关系、事业发展三个层面,论述如何践行这一理念:

2025-06-22

01

2024-12

真开眼!中国最高水平的钢球智造园横空出世 

“去年来还是一块空地,怎么不到一年时间,这里竟然平地长出了一片产业园,而且还是如此高端的钢球智造园区?” 说这话的可不是一个人,到过宁阳堽城工业区的人,全这么说。

2024-12-01

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2024-11

不忘初心,砥砺前行,披荆斩棘,铸就辉煌——我的心路20年感怀

回想起来,截止今年的11月22日,我接任企业主要领导人已经整整二十年了。 20年光阴,在历史长河上,也许是沧桑一瞬。可对于一个奋斗者来说,却是漫长而又充满着无比的艰辛。尤其是对我们这个具有特殊历史背景的企业来说,20年时间,足以让其成长为参天大树,也可以让其消失的杳无痕迹。而决定这一切的,似乎都跟他的带头人有着密不可分的关系。 所有这些,无论是企业与我,还是我与企业,静下心来,好好的倾听一下20年留下的脚步声,都不免充满着无限的感慨:既有成功后的欣慰,也有无奈时的彷徨;既有鲜花簇拥时的高光时刻,也有步履维艰时的黯然神伤。经营企业,一如经营人生。品尝今天幸福的美酒,我们更不能忘记来时的路。行者无疆,人生短暂,然而经营企业之路依然漫长,更迷人的风光永远在前方。 20年前的此时,要调到省地矿局工作的马传义同志,在思考了很长时间后,把我叫到他的跟前,用他那沧桑而有力的大手,拍了拍我还稚嫩的肩膀,意味深长的说: “依超,我现在正式把接力棒交给你,以后企业这一两千号兄弟们的出路就拜托给你了。” 说真的,乍听到这句话,我当时的感觉特别意外。要知道,当时我才34岁啊!从大学毕业踏入公司的大门也仅仅十年多点,从初次走上管理岗位,也仅有不到5年光景,在企业高管的岗位上锻炼时间更短,满打满算不足三年。 然而,历史往往就是这样,有些事情并非等到一定你有足够的准备时才会发生。既然是老领导的慎重考虑和组织的安排,我还能说什么呢?重任骤然落在肩上,不扛也得扛。前行的路虽然遍布荆棘,明知没有什么坦途可走,但我还是被从骨子里冒出来的担当战胜了,勇敢而坚毅的握住了老领导充满信任的大手。 我永远忘不了那个挑战人生极限的日子——2004年11月22日。

2024-11-22

05

2023-05

矿山印象

2023-05-05

25

2023-04

安全生产,警钟长鸣

人常说,生命是人一生中最宝贵而敢脆弱的东西,它承载看人类所有的感情,所有的梦想。安全是一个企业发展最基本而又最核心的因素,安全是为了更好的发展,发展离不开安全,安全发展,预防为主这是我们厂艰苦创业,加快发展一直要走的路!

2023-04-25

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