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辰集集团《关于规范员工使用手机的管理规定》
Published:
2023-03-11
为保障公司运营流畅及工作质量，强化劳动纪律，提高工作效率，保障员工人身安全，规范员工工作期间使用手机行为，特制定本规定。
关于规范员工使用手机的管理规定
一、目的
为保障公司运营流畅及工作质量，强化劳动纪律，提高工作效率，保障员工人身安全，规范员工工作期间使用手机行为，特制定本规定。
二、适用范围
集团公司所有员工。
三、管理规定
1.股级及以上管理人员、值班值守人员、专车司机须 24 小时开机。在手机发生故障（没电、停机、丢失等）暂时不能使用时，须自行安排其他手机，并告知相关人员。
2.工作电话必须及时接听，不得影响工作，工作事务接打手机要使用文明用语；涉及工作的短信、微信须及时回复、处理、反馈。
3.工作期间严禁利用手机做与工作无关的事情，不得长时间接打与工作无关的电话。
4.会议、培训和集体活动期间，手机必须为振动或静音状态。
5.禁止在行走、上下楼梯、骑车、驾驶车辆等过程中刷手机。
6.对工作期间手机使用情况的监管由督察部门和各部门负责人共同负责。
7.如出现未及时接听电话或回复信息影响工作的，部门正职及以上人员每次罚款 100 元，副职及以下人员每次罚款 50 元；一月内累计出现两次的，加倍处罚；一月内累计超过三次（含）的，相关责任人免职或降职使用，直至开除。
8.各公司可另行制定使用手机管理规定。
本规定自下发之日起执行。
辰信矿业集团有限公司
2023 年 3 月 10 日
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